Les offres d’emploi de la Ville de Bonneville et de la Communauté de Communes Faucigny-Glières
La Communauté de communes Faucigny Glières, au cœur de la Haute-Savoie et de la Vallée de l’Arve (Ayze, Bonneville, Brison, Contamine sur Arve, Marignier, Petit Bornand, Vougy) : une Intercommunalité au service de 24 913 habitants :
recrute
1 Technicien (H/F) au sein du service instruction droit des sols - urbanisme CCFG
Cadre d’emploi des techniciens supérieurs territoriaux
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Mission(s) :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez principalement chargé(e) de :
- volet instruction droit des sols ;
- volet suivi de l’aménagement des ZI gestion du foncier ;
- volet suivi des procédures d’élaboration et révision des PLU ;
- instruction Droit des Sols :
- encadrement de deux agents chargés de l’instruction des autorisations d’urbanisme (7
communes)- environ 700 dossiers par an ;
- instruction des dossiers d’urbanisme des Communes de Contamine et de Ayze ;
- participation aux commissions d’urbanisme de Contamine sur Arve (le mercredi soir 1x tous
les 15 jours) + Ayze 1x tous les 3 semaines (le mardi ou le jeudi matin) ;
- accueil des pétitionnaires des communes de Contamine et Ayze pour renseignements, aide
dans le montage des dossiers, appui technique et juridique ;
- conseils aux communes en matière d'urbanisme (toutes communes) sur le suivi des
dossiers après délivrance : conformité, infraction, mise en oeuvre des procédures contentieuses et suivi du déroulement des affaires en lien avec les avocats ;
- recherches jurisprudentielles, rédaction de note juridique sur des points précis, suivi des
documents d’urbanisme, interprétation des textes : règlement des POS/PLU.
En tant que responsable de service, vous serez :
- en charge du fonctionnement et de la gestion du service : budget production de statistiques… ;
- encadrement de stagiaires (1x ou 2 par an) ;
- participations aux réunions : Bureau, Service Techniques (1x/15 jours) Interservices.
- volet foncier/ implantation des entreprises en zone industrielle :
- participation à l’élaboration des nouvelles zones : rédaction des pièces administratives
nécessaires (élaboration des documents d’aménagement : choix du type de procédure :
lotissement, ZAC…, montage du dossier, rédaction des documents, mise à jour des documents...)
- définir les besoins fonciers en lien avec les acquéreurs et en conformité avec les
réglementations en vigueur ;
- pré-instruction des dossiers pour vérifier conformité des dossiers avant proposition de vente
- en charge de l’ensemble des formalités administratives relatives aux acquisitions et cessions de terrains : contact avec les notaires, les vendeurs, acquéreurs, bureau d’études, géomètres ;
- rédaction des délibérations et suivi des actes de vente : compromis, acte authentique.
Volet suivi des PLU :
- en lien avec le BE assurer le suivi des procédures d’élaboration et de révision de 6 PLU
notamment s’assurer que les prescriptions du cahier des charges soient bien respectées par le
BE, vérifier le respect des délais impartis ;
- rédaction de pièces administratives et juridiques telles que courriers, délibération.
Profil :
Relations Hiérarchiques ou fonctionnelles : votre référent principal sera la Directrice des services techniques. Vos référents secondaires selon les dossiers seront la Directrice générale des services (aspects juridiques, dossiers transversaux et généraux, contentieux) / le Directeur général adjoint des services (volet foncier/gestion des zones industrielles).
Polyvalence/saisonnalité : polyvalence avec l’agent chargé de l’accueil et de l’instruction pendant absences et vacances. Suivi de
ces dossiers en son absence.
Fonctionnement mis en place permettant aux instructeurs et personnes en dehors du service de
pouvoir accéder facilement aux dossiers
Conditions de recrutement : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + titres repas + CESU + Comité des OEuvres Sociales.
Adresser lettre manuscrite + CV + photo à Monsieur le Président de la CCFG - Direction des ressources humaines - 56, place de l’Hôtel de ville - 74130 Bonneville avant le 31 juillet.
La Ville de Bonneville (au coeur de la Haute-Savoie et de la Vallée de l’Arve), chef-lieu d’arrondissement et sous-préfecture de la Haute-Savoie, au service de 11 716 habitants
Recrute
un adjoint administratif de 1ère ou de 2ème classe au sein du service Etat Civil (H/F)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Mission(s) :
Au sein de la Direction Générale des Services, sous la responsabilité de la responsable du service Etat Civil / Elections et au sein d’une équipe polyvalente de 4 agents, vous serez en charge des missions suivantes :
- accueil et traitement des demandes des administrés ;
- délivrance des documents officiels relatifs à l’état civil, notamment la carte nationale d’identité, le passeport biométrique et les autorisations de sortie du territoire ;
- gestion des actes de naissance, de mariage et de décès.
Dans le cadre de la polyvalence du service :
o participation aux différents scrutins électoraux (présence le jour du scrutin) ;
o recensements ;
o attestations / légalisations / certificats ;
o tenue des registres ;
o participation à l’évolution du service rendu.
Profil :
- Avoir des connaissances de base en droit (si possible expérience dans la législation de l’état
civil) ;
- maîtrise des outils de bureautique et capacité à s’adapter aux logiciels métiers ;
- attacher de l’importance à la qualité de l’accueil de l’usager ; sens du service public ; bonne capacité d’écoute, reformulation, réponse ;
- réelles aptitudes au travail en équipe et à la polyvalence ;
- faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’organisation.
Conditions de recrutement : statutaire ou sous contrat de droit public avec rémunération statutaire, 13ème mois et prime vacances, tickets restaurant et Cesu, Comité des OEuvres Sociales.
Contrat à temps complet, permanences le samedi matin (alternées entre les agents).
Adresser lettre manuscrite + CV + photo à Monsieur le Maire de la Ville de Bonneville -
Direction des ressources humaines - Place de l’Hôtel de ville - 74130 Bonneville avant le 30 juillet.
La Communauté de communes Faucigny Glières, au cœur de la Haute-Savoie et de la Vallée de l’Arve (Ayze, Bonneville, Brison, Contamine sur Arve, Marignier, Petit Bornand, Vougy) : une Intercommunalité au service de 24 913 habitants :
recrute
Un(e) chargé(e) de mission suivi des pollutions dispersées des activités économiques
Filière Technique / B / Technicien territorial supérieur (H/F)
Recruté en contrat unique d’insertion en CDD d’une durée de un an renouvelable
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Mission(s) :
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, vous serez principalement chargé(e) de :
1. Rôle :
- contribuer à la lutte des pollutions dispersées des activités économiques en veillant au respect
des prescriptions réglementaires et intercommunales de leurs rejets dans les systèmes
d’assainissement ;
- participer à la réalisation de l’opération collective dénommée « Arve pure » de réduction des
pollutions diffuses de nature économique rejetées dans le système d’assainissement situés
sur le périmètre de la Communauté de Communes Faucigny Glières ;
- participer à la réalisation de l’opération collective dénommée « Arve Pure » de réduction des
pollutions diffuses de nature économique rejetées dans le système d’assainissement et
d’élimination des DID (Déchets Industriels Dangereux par des filières agréées).
2. Enjeux :
- diminuer les rejets en substances dangereuses pour l’eau et l’environnement ;
- prévenir, réduire et maîtriser les pollutions chroniques ou accidentelles des milieux
aquatiques du territoire afin d’améliorer la qualité des milieux récepteurs et protéger les
ressources en eau ;
- respecter la réglementation et les prescriptions communales et intercommunales (vérifier la mise en oeuvre des autorisations réglementaires et conventions de déversement) ;
- assurer le bon fonctionnement du système d’assainissement (maîtriser les rejets d’eaux usées d’activités économiques responsables de pollutions dispersées) ;
- améliorer le traitement des déchets des professionnels.
3. Missions et responsabilités :
- mettre en place les autorisations réglementaires (convention spéciale de déversement, convention de déversement, autorisation de rejet) de rejets autres que domestiques au réseau d’assainissement public des établissements industriels ou assimilés et suivre leur bonne application ;
- déterminer les causes (ou origines) des pollutions dispersées ou constatées dans les réseaux assainissement ;
- vérifier les branchements et suivre les contrôles inopinés et programmés des rejets eaux
usées des industriels ;
- visiter, diagnostiquer et rédiger des rapports de la gestion des effluents et des déchets
d'établissements ;
- contrôler la conception des projets de mise en conformité des établissements zvec suivi des
études et travaux de régularisation des établissements (contrôles des réalisations, mise en place des nouveaux prétraitements…) ;
- assistance technique aux établissements dans la mise en oeuvre des travaux de mise en conformité de leur rejet au réseau public d’assainissement et à la mise en place de filières pour le traitement des déchets ;
- analyser les coûts du service et recherche des pistes d’évolution, notamment en matière de
déchets ;
- donner un avis sur le volet technique des dossiers de demandes de subvention des établissements ;
- développer des actions d’information et de communication auprès des établissements
industriels ;
- animer le comité technique et de pilotage de l’opération collective « Arve pure » ;
- mettre en place et suivre les indicateurs prévisionnels d'évaluation du programme d'actions de l’opération collective ;
- suivre l'accord cadre et de la convention d’application « Arve pure » de coopération pour une gestion durable de l'eau et des milieux aquatiques ;
- réaliser des études internes ou suivre celles externalisées ;
- rédiger des rapports, des notes, des délibérations, des documents de communication relatifs à l’opération.
4. Relations externes avec :
les établissements professionnels, l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse, les services des
communes et syndicats intercommunaux raccordés à la station d’épuration, les services de l’Etat (DDT, DREAL…), les prestataires d’études, la régie intercommunale de traitement des eaux, la régie des eaux de Bonneville, les élus des communes et de la Communauté de Communes.
Profil :
Connaissances théoriques (savoir) : les collectivités territoriales, l’intercommunalité (statut, fonctionnement), réglementation en environnement / domaine de l’eau et l’assainissement.
Compétences techniques (savoir-faire) : technique de l’assainissement (équipement de traitement des eaux, métrologie, analyse), connaissances en chimie / biologie, connaissances en matière de gestion des déchets, maîtrise de l’outil informatique (bureautique classique).
Aptitudes comportementales (savoir-être) : discrétion, confidentialité, autonomie, disponibilité, sens du travail en équipe et du partage de l’information, organisation, rigueur, méthode.
Profil : Formation Bac + 2, formation technique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ; expérience souhaitée dans un poste de même nature.
Contraintes et difficultés particulières du poste : déplacements fréquents sur le terrain et sur le périmètre de la CCFG.
Conditions matérielles :
- temps et horaires de travail : 35 h ;
- rémunération, avantages : grille des techniciens + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants + prime de vacances ;
- poste susceptible d’évolution.
Merci d’adresser à la collectivité votre candidature manuscrite avec C.V. détaillé à l'attention de Monsieur le Président de la CCFG - Direction des Ressources Humaines, 56 place de l’Hôtel de Ville, 74130 Bonneville avant le 1er septembre.
La Communauté de communes Faucigny Glières, au cœur de la Haute-Savoie et de la Vallée de l’Arve (Ayze, Bonneville, Brison, Contamine sur Arve, Marignier, Petit Bornand, Vougy) : une Intercommunalité au service de 24 913 habitants :
recrute :
des agents d’accompagnement à la restauration scolaire (H/F) au sein de la Maison de l’Enfant pour 8 heures par semaine.
Cadre d’emplois des Adjoints d’animation.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Mission(s) :
· Accueillir et contrôler la présence des enfants inscrits à la sortie de l’école.
· Accompagner et surveiller les enfants lors du trajet en bus (allers-retours école - Maison de l’Enfant).
· Transmettre les feuilles de présences.
· Faire respecter les règles d’hygiène normale.
· Placer les enfants dans le réfectoire et les surveiller.
· S’assurer que l’enfant prenne un repas complet et en quantité suffisante.
· Aider les enfants à manger.
· Transmettre des notions d’hygiène alimentaire, l’équilibre des repas, le goût, le respect des habitudes alimentaires des autres enfants.
· Faire respecter les règles de vie en collectivité.
· Signaler les enfants dont la conduite ou le comportement perturbent le bon déroulement du service.
· Proposer des animations ou activités avant ou après le repas.
Profil :
BAFA, CAP Petite enfance ou équivalent.
Conditions de recrutement : rémunération statutaire.
Merci d’adresser votre candidature sous la
référence RH RESTO (lettre manuscrite + CV + photo) à Monsieur Le Président – Direction des Ressources Humaines - Communauté de Communes
Faucigny-Glières – 56 place de l’Hôtel de Ville – 74130 Bonneville.
La Communauté de communes Faucigny Glières, au cœur de la Haute-Savoie et de la Vallée de l’Arve (Ayze, Bonneville, Brison, Contamine sur Arve, Marignier, Petit Bornand, Vougy) : une Intercommunalité au service de 24 913 habitants ET la Ville de Bonneville :
recrutent
un(e) vaguemestre
Dans le cadre d’un Contrat Unique d’Insertion
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Mission(s) :
Sous la responsabilité des Directrices Générales des Services de la Ville de Bonneville et de la
Communauté de Communes Faucigny-Glières, votre mission sera :
- la mise sous pli ;
- le boîtage dans les quartiers ;
- la réception, transport et éventuellement affranchissement du courrier ;
- le transport de Chronopost à la poste d'Ayze ;
- le relai avec les services postaux ;
- l'acheminement du courrier dans les communes membres en cas de besoin.
Sujétions particulières :
- horaires fixes,
- port de charges.
Profil :
Aptitudes :
- connaissance des organigrammes,
- permis de conduire.
Adresser lettre manuscrite + CV + photo + derniers arrêtés de situation administrative et notations à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Faucigny-Glières - Direction des Ressources Humaines - 56, place de l’Hôtel de Ville - 74130 Bonneville avant le 31 août.
La Communauté de communes Faucigny Glières, au cœur de la Haute-Savoie et de la Vallée de l’Arve (Ayze, Bonneville, Brison, Contamine sur Arve, Marignier, Petit Bornand, Vougy) : une Intercommunalité au service de 24 913 habitants ET la Ville de Bonneville :
recrutent dans le cadre d’une vacance d’emploi
Leur DRH (H/F)
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Mission(s) :
Membre des équipes de direction et participant aux réunions des exécutifs, vous assurez la direction des ressources humaines de la Communauté de Communes Faucigny Glières (200 agents) et la Ville de Bonneville (120 agents), sous la responsabilité des directeurs généraux des services.
Encadrant un
service de 5 à 6 personnes, vous :
- participez à la définition des orientations en matière de personnel dans un rôle de conseil et
d’assistance des élus et de la direction générale et assurez leur mise en oeuvre ;
- participez à l’ensemble des réunions des deux collectivités et assurez une mise en cohérence
des orientations définies par les élus ;
- pilotez et supervisez l’ensemble des activités d’une direction des ressources humaines ;
- garantissez la sécurisation des actes du service dans l’intérêt partagé de la collectivité et des agents ;
- oeuvrez pour le développement des outils de ressources humaines pour renforcer un climat
salarial propice à l’atteinte des objectifs de service public des 2 collectivités ;
- élaborez les budgets, anticipez et suivez l’évolution de la masse salariale dans le respect des objectifs définis par les élus ;
- êtes l’interlocuteur privilégié des agents et des partenaires sociaux en matière de ressources
humaines et assurez la mise en oeuvre du CTP ;
- assistez les responsables de service dans leur gestion courante de personnels ;
- assistez l’ensemble du personnel de votre service dans la gestion des dossiers ;
- contribuez au développement de la transversalité dans la conduite des projets communaux et intercommunaux en garantissant l’équité de traitement au sein des services ;
- élaborez les rapports permettant d’avoir une synthèse et une analyse de l’activité du service
des ressources humaines.
Profil :
De formation supérieure en droit ou en ressources humaines et justifiant d’une expérience réussie
dans une fonction de direction d’un service ressources humaines d’une collectivité de taille similaire, vous maîtrisez parfaitement le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Votre aptitude à la conduite de projets ressources humaines est avérée.
Sensibilisé aux particularités des services publics et à leur modernisation, vous disposez de fortes compétences relationnelles, managériales, d’esprit d’équipe et de dialogue. Vos aptitudes à la recherche du consensus et à la prise de décision sont reconnues.
Conditions de recrutement : rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances + titres repas + CESU + Comité des OEuvres Sociales.
Adresser lettre manuscrite + CV + photo + derniers arrêtés de situation administrative et notations à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Faucigny-Glières - Direction des Ressources Humaines - 56, place de l’Hôtel de Ville - 74130 Bonneville avant le 30 septembre.
Contact : directrices Ggénérales des Services de la CCFG et de la Ville : 04 50 97 51 58.
La Ville de Bonneville (au coeur de la Haute-Savoie et de la Vallée de l’Arve), chef-lieu d’arrondissement et sous-préfecture de la Haute-Savoie, au service de 11 716 habitants
Recrute
un adjoint administratif de 1ère ou de 2ème classe au sein du Centre Communal d’Action Sociale (H/F)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Mission(s) :
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale et sous la responsabilité directe de la Directrice
Générale des Services de la Ville de Bonneville, vous serez en charge des missions suivantes :
- accueil physique et téléphonique des usagers ;
- secrétariat du CCAS (rédaction de courriers, compte-rendus, secrétariat des instances du
CCAS, participation à la commission des dossiers de demande d’aide sociale...)
Profil :
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- capacités rédactionnelles ;
- donne de l’importance à la qualité de l’accueil de l’usager, sens du service public, bonne
capacité d’écoute, reformulation, réponse ;
- capacité à gérer des situations de tensions avec le public ;
- sensibilité sociale ;
- rigueur, discrétion, polyvalence.
Condition de recrutement : statutaire ou sous contrat de droit public avec rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et prime vacances, tickets restaurant et chèques Cesu, Comité des Œuvres Sociales, contrat à temps complet.
Adresser lettre manuscrite + CV + photo à Monsieur le Député-Maire de la Ville de Bonneville - Direction des ressources humaines - Place de l’Hôtel de ville - 74130 Bonneville avant le 20 août.
La Ville de Bonneville (au coeur de la Haute-Savoie et de la Vallée de l’Arve), chef-lieu d’arrondissement et sous-préfecture de la Haute-Savoie, au service de 11 716 habitants
Recrute
Son Directeur des Services Techniques (Bâtiment, Espaces Verts, Urbanisme)
Cadre d’emplois des Ingénieurs
Remplacement dans le cadre d’un congé maternité (contrat de 6 mois)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Mission(s) :
- Direction et coordination des services techniques, en lien avec la Directrice Générale des Services ;
- encadrement, organisation et planification de l'action des services techniques (25 agents) ;
- préparation et suivi des dossiers techniques pour les projets communaux (analyse des besoins,
détermination des coûts prévisionnels, faisabilité, accompagnement des élus, réunion de chantiers) ;
- planification, définition et contrôle des travaux confiés aux entreprises et effectués en régie, en lien avec les responsables des services Espaces Verts et Bâtiment ;
- élaboration et suivi technique, administratif et financier des marchés publics (cahier des charges, CCTP, mise en concurrence, avenant, situation…) ;
- élaboration budgétaire et suivi des dépenses d’investissement et de fonctionnement.
Profil :
- Formation technique supérieure ;
- aptitudes en matière d'encadrement, sens de l'organisation et de la gestion ;
- compétences techniques polyvalentes indispensables ;
- maîtrise des procédures administratives, notamment des marchés publics, des finances publiques et des réglementations diverses en matière technique souhaitée ;
- maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques ;
- expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- dynamisme, disponibilité et rigueur.
Conditions de recrutement : par voie contractuelle par référence au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux avec rémunération statutaire + régime indemnitaire, titres-restaurant, chèque CESU.
Adresser lettre manuscrite + CV + photo
à Monsieur le Député-Maire de la Ville de Bonneville - Direction des ressources humaines - 56, place de l’Hôtel de ville - 74130 Bonneville
avant le 10 septembre.
